Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь!

Забыли пароль?
Последние комментарии

Не надо бояться креста

Гость2, 12/03/2010 - 20:22Витек, что вы пристали к ребенку, святоша? Девушка отвечайте ему как я:) Что мы все когда то были зведным веществом - это не противоречит науке и очень романтично:)Православного Витька такое звездное происхождение сразу напугает и он отстанет:)

Не надо бояться креста

Гость2, 12/03/2010 - 20:16К аресту приведет за разжигание по 282 статье, мой тишайший Витамин, суду, тюрьме года на 2-4 и в итоге к поломанным судьбам. Вы будете довольны таким исходом, не правда ли, о кроткий витамин?

Не надо бояться креста

Гость2, 12/03/2010 - 20:10Вам правда Английская королева не интересна витамин ?

Redtram

Загрузка...

Наша кнопка

Русский обозреватель
Скопировать код

Работодатели, беременность и чайлдфри

Версия для печатиОтправить по email Вставить в блог
 
Copy to clipboard
Close

То ли в уютной жжшечке, то ли в отдельно взятом заповеднике комьюнити Ру-чайлдфри - очередной скандал и холивар.

http://community.livejournal.com/ru_childfree/1623019.html

На сей раз темой стала история девушки, которую не стали брать на работу по причине беременности - во всем остальном ее квалификация полностью устраивала.

Основные линии бурной дискуссии и так понятны - желающие могут пройти по ссылке или воспользоваться яндекс-блогами.

Когда-то давно в свое время - шесть лет назад это было - была и я беременна и работала в одной организации. Не самой, надл сказать, плохой организации и люди в ней были не самые плохие - в общем как везде. И, когда случилось мне быть бьеременной, уволили меня м... несколько не в соответствии с трудовым кодексом, за один день и накануне Нового года - где-то припугнули, где-то надавили, был мне 21 год и я без того была жизнью немножко пришибленная и испуганная.

"Качество Вашей работы нас не устраивает, мы настоятельно рекомендуем Вам написать заявление по собственному желанию. Бизнес!" - доволно потирая руки, резюмировал мой тогдашний начальник.

Поревев немного, через пару месяцев я вышла на работу с примерно в два раза большей зарплатой и проработала там до самого дня родов и еще месяц после - пока проект не закончился.

Сейчас я уже сама стала начальником. Под моим руководством работали и работают беременные девушки, матери-одиночки, многодетные матери.

И ни разу - я повторюсь - ни разу данный фактор не влиял на качество работы, не был причиной отказа в приеме на работу и пр. Даже более того - как правило, именно "женщина в положении" более ответственная, более дорожит работой и как следствие  - лучше соблюдает трудовую дисциплину.

Если говорить о моем личном опыте, то хуже всех работали неотягощенные никаким проблемами москвичи мужского пола.

PS Если что - 64 статья ТК "Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей."

Ваша оценка: Ничего Рейтинг: 4.3 (7 голосов)

Комментарии:

Наталья, если не секрет, кем работаете?

[ответить]

Шеф-редактор Русского Обозревателя и Новых Хроник.

До этого - главный редактор Русского проекта ЕР

[ответить]